คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ร่วมกับ กรมทรัพยากรธรณี กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และกิจการค้าร่วม เอสจีทีอาร์ (SGTR Consortium) ร่วมจัดทำวิดีโอเพื่อเผยแพร่องค์ความรู้ในตอน “Beyond Volunteering : ดีไซน์ระบบพัฒนาคน ให้คนรุ่นใหม่ยอมทุ่มเทใจให้ท้องถิ่น” โดยมี รศ.ดร.สุนิสา ช่อแก้ว (คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์) และ คุณธวัชชัย ปาละคะมาน (นักวิชาการอิสระ) และดำเนินรายการ อภิสิทธิ์ ดุจดา (รองบรรณาธิการข่าว สำนักข่าว TODAY)
.
ในส่วนแรกมุ่งเน้นการออกแบบความก้าวหน้าตามศักยภาพและความถนัดของแต่ละพื้นที่ โดยพิจารณาว่าแต่ละพื้นที่ซึ่งมีบริบทและจุดเด่นที่แตกต่างกัน เช่น การเฝ้าระวังภัยพิบัติหรือการอนุรักษ์ซากดึกดำบรรพ์ จะสามารถพัฒนาอาสาสมัครให้เติบโตเป็นผู้เชี่ยวชาญตัวจริงในพื้นที่ของตนได้อย่างไร ควบคู่กับการตั้งคำถามเชิงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ว่า ในบริบทที่ไม่มีแรงจูงใจเชิงโครงสร้างอย่างเงินเดือนหรือตำแหน่ง จะสามารถออกแบบบันไดแห่งความสำเร็จในรูปแบบใหม่อย่างไร เพื่อให้อาสาสมัครรับรู้ถึงความก้าวหน้าในบทบาทของตน นอกจากนี้ ยังมุ่งเน้นการออกแบบกลไกการเรียนรู้แบบวนกลับ (learning loop) ที่เปิดโอกาสให้ประสบการณ์จริงจากอาสาสมัครในพื้นที่ถูกถ่ายทอดกลับมายังหน่วยงานส่วนกลาง เพื่อพัฒนาและปรับปรุงแนวทางการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
.
ส่วนที่สองวิทยากรทั้งสองทำการวิเคราะห์ประเด็นช่องว่างระหว่างวัยและการดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้าสู่ระบบอาสาสมัคร โดยพิจารณาว่าในปัจจุบันที่อาสาสมัครส่วนใหญ่เป็นผู้สูงวัย ขณะที่คนรุ่นใหม่มีข้อจำกัดด้านเวลาและแรงจูงใจเชิงเศรษฐกิจ จะสามารถออกแบบคุณค่าอย่างไรให้การเป็นอาสาสมัครด้านธรณีวิทยากลายเป็นกิจกรรมที่มีความหมาย ทันสมัย และน่าสนใจสำหรับคนรุ่นใหม่ อีกทั้งยังครอบคลุมถึงแนวทางการส่งเสริมการเรียนรู้ข้ามรุ่น เช่น การทำ reverse mentoring ที่เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ถ่ายทอดทักษะด้านเทคโนโลยีให้กับอาสาสมัครรุ่นเดิม เพื่อลดช่องว่างและเสริมสร้างการทำงานร่วมกัน รวมถึงการปรับภาพลักษณ์ของงานอาสาสมัครจากการใช้แรงกาย ไปสู่การเป็นงานที่ใช้ทักษะเฉพาะด้าน (skill-based volunteering) เพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้กับกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มองหาความท้าทายและโอกาสในการพัฒนาตนเอง
.
และในส่วนสุดท้ายประเด็นสำคัญคือการมุ่งค้นหาตัวอย่างความสำเร็จและโมเดลต้นแบบ ทั้งจากในประเทศและต่างประเทศ โดยอาจารย์สุนิสาได้ยกตัวอย่างจากญี่ปุ่นและเยอรมันเพื่อสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนาอาสาสมัครอย่างมีประสิทธิภาพ โดยตั้งคำถามถึงหน่วยงานที่มีความโดดเด่นด้านการพัฒนาอาสาสมัครในมิติต่าง ๆ ตลอดจนการวิเคราะห์กรณีตัวอย่างของพื้นที่ที่สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้จากอาสาสมัครรุ่นเก่าสู่รุ่นใหม่ได้อย่างมีประสิทธิผล พร้อมทั้งระบุปัจจัยความสำเร็จที่ทำให้เกิดการสืบทอดองค์ความรู้และความต่อเนื่องของเครือข่ายในระยะยาว
Home » Sci-Policy Interface Ep.04 : Beyond Volunteering ดีไซน์ระบบพัฒนาคน ให้คนรุ่นใหม่ทุ่มเทใจให้ท้องถิ่น
